Caracter vacancies
Resultant
Must haves
- HBO of WO denk- en werkniveau
Minimaal 15 jaar ervaring in Trade Marketing, Shopper Marketing of Category Management - Je hebt een brede kennis en ervaring in FMCG en retail
- Je bent flexibel en schakelt snel tussen verschillende projecten
- Je kan een team aansturen, zowel aan klantzijde als aan de zijde van Caracter
- Je hebt een internationale commerciële instelling en gebruikt deze om nieuwe opdrachten voor Caracter binnen te halen
- Je hebt een uitgebreid internationaal netwerk in de FMCG branche Je vindt het belangrijk om een positieve bijdrage te leveren aan een gezonde samenleving
Wat krijg je?
- Een super afwisselende en uitdagende job
- Steile leercurve
- Internationale kennis ontwikkeling in het vakgebied d.m.v. trainingen en kennisdeling
- Podium om jezelf met jouw expertise via Caracter Impact in de spotlights te zetten
- Enthousiaste collega’s die stuk voor stuk professionals zijn
- Talentenscan: Bij Caracter geloven we in het inzetten van personen op hun eigen talent. We willen van een 8 een 10 maken en niet van een 5 een 6
- Marktconform vast salaris
- 32-40 urige werkweek
- 25 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur)
- Laptop
- Auto van de zaak
- Beloningsregeling
Waar houd je je mee bezig?
Vacature
Vind jij het leuk om de uitdaging aan te gaan met opdrachtgevers en weet je hoe je hen kunt inspireren en challengen? Dat komt goed uit want in deze rol als resultant zet jij je expertise in om de opdrachtgever te adviseren met de juiste oplossing voor hun vraagstuk. In alles wat je doet kies je voor oplossingen die zoveel mogelijk bijdragen aan een betere samenleving. Je speelt een rol in hun kennisontwikkeling waarbij jij hun coach en trainer kunt zijn. Door je commerciële fingerspitzengefühl draag je hiernaast ook bij aan de groei van Caracter.
60%: Klant projecten
- Je gaat projecten managen bij opdrachtgevers van A-Z waarbij time management essentieel is.
- Je bent de ‘linking pin’ tussen Caracter en de klant.
- Je krijgt teams in beweging en haalt het beste in mensen naar boven
20%: Commercie
- Je bent volledig zelfsturend: van behoeften exploratie bij de klant, tot het maken van het voorstel, tot het (laten) uitvoeren van het project.
- Samen met de andere resultants, teamleads en de afdeling commercie draag je de verantwoordelijkheid voor het realiseren van de omzetdoelstelling van Caracter.
- Je bent als consultant dé expert en speelt een actieve rol in het imago van Caracter. Hiervoor publiceer je o.a. op de website van Caracter en via Linked In.
- Je bent de relatie manager voor een groep klanten en weet wat hier speelt.
10%: Persoonlijke ontwikkeling met collega’s
- Je ontwikkelt nieuwe modellen en lesmaterialen die gebruikt kunnen worden in trainingen en coachings projecten door Caracter.
10%: Kennis ontwikkeling voor Caracter
- Je ontwikkelt nieuwe modellen en lesmaterialen die gebruikt kunnen worden in trainingen en coachings projecten door Caracter.
Kijkje in jouw nieuwe agenda
Voorbeeld uit de praktijk
Projectmanagement van A-Z | van binnenhalen project tot uitrol eindresultaat op winkelvloer
Wat doe je?
Nadat de potentiële opdrachtgever heeft aangegeven een concreet vraagstuk te hebben gaan we in een persoonlijk gesprek uitgebreid in op de vraag achter de vraag. Wat is er aan de hand, wat zijn de belangrijkste uitdagingen, wat is er tot nu toe gedaan om dit op te lossen, etc. etc. Op basis van deze informatie stellen we een voorstel op. Dit bestaat uit onze aanpak, onze rol en het totale investeringsbedrag.
Na akkoord op dit voorstel stellen we het projectteam samen om vervolgens met het team van de opdrachtgever de kickoff meeting uit te voeren. Dit is een erg belangrijke meeting omdat we hier op detailniveau timings, rollen en output bepalen. Na deze meeting en akkoord op het projectplan gaan we echt van start! Iedereen weet wat er van hem of haar wordt verwacht: wanneer de project meetings zijn en hoe we alle stakeholders houden aangesloten. Iedereen werkt vanuit zijn of haar kracht om het maximale resultaat neer te zetten.
De resultant is meestal ook projectmanager. En dus verantwoordelijk voor de output van alle projectteam leden zowel van het eigen Caracter projectteam als van eventuele teamleden bij de opdrachtgever. Belangrijke taak is dus om continue te monitoren en eventueel bij te sturen.
Een van de mooiste momenten is de eindpresentatie. Meestal aan directie van leverancier of retailer. Iedereen is maximaal voorbereid en de verwachtingen zijn hooggespannen. Met dank aan het creatieve team van Caracter zorgen we ervoor dat deze presentatie er niet alleen wat betreft inhoud perfect is, ook de lay-out en de manier van presentatie & interactie is helemaal voor elkaar.
Na deze presentatie begint het eerlijk gezegd allemaal pas echt. De uitrol en definitieve implementatie in de praktijk gaat beginnen. Op naar de volgende opdracht!
Werken bij Caracter
Retail Growth Hackers
In alles wat we doen staat het beïnvloeden van de shopper centraal. We analyseren, adviseren en bepalen de strategie op basis van prijs, promotie, plaats, presentatie, product en personeel. We maken dit proces af met instore implementatie en activatie. Het belangrijkste is dat we onze klanten ontzorgen in de mate waarin de klant dat wenst. Zo kunnen we het hele project onder onze hoede nemen, maar ook slechts een deel daarvan of bijvoorbeeld alleen het project management. Afhankelijk uiteraard van het budget, maar nooit ten koste van doelstellingen. Op deze manier zorgen we samen voor blije en tevreden klanten.
Daarnaast streven we ook naar blije medewerkers. Daarom proberen we iedereen maximaal in te zetten op zijn of haar talenten. We doen een talentenscan en nemen die talenten als uitgangspunt voor de taken die bij je weggelegd worden. We focussen dus niet op de vijven en zessen, maar proberen jouw 8 door te ontwikkelen naar een 10! Dat is goed voor jou, voor onze klant en voor Caracter. Natuurlijk organiseren we ook leuke uitstapjes met zijn allen, daar worden we ook blij van.